應屆生剛剛進入職場，因為沒經驗，因為人生地不熟，難免會走一些彎路。職場就是江湖，風風雨雨，如人飲水冷暖自知。因此，一些職場潛規則作為應屆生的你們也必須知道，入職場，不僅要會做事也要會說話，更要會做人。如果不懂點職場潛規則，就很有可能到處碰壁，別怪職場套路深，只怪自己太天真。
那么本期，豌豆學姐給大家帶來的文章主題是：職場上，同事和領導不愿意告訴你的8個套路，職場說話處事的技巧。
1.職場生活一定要注意多溝通。完成領導派下的任務時要和領導多溝通，讓領導隨時知道工作的動向，這樣不僅顯示你很尊重領導，遇到問題還可以及時止損，而且這樣還可以讓領導放心，一舉多得。就算你的這次工作有誤，在你和領導及時溝通時，領導也不會怪你。在和領導溝通時，你也可以獲得公司的第一資訊，這樣你也能更好地工作，盡早提升。而跟同事配合工作的時候，更需要及時溝通，了解工作參與方的進度，以便及時調整，避免沒注意到或者雙方都做了一樣的工作這種情況發生。工作不是一個人的事情，最忌諱的就是閉門造車。
2.不要越級匯報，也不可越俎代庖。職場最忌諱的是越級匯報，專人專職是最好的管理方式。在職場，想要做熱心人是可以的，但不能什么事情都熱心。該是誰的事情誰來負責，當對方有找你幫忙的是可以幫他，但是絕對不可以在旁指手畫腳或者直接替對方干了，不然萬一出了什么不好的結果，主動幫他的你立場反而尷尬。
3.努力培養自己的核心競爭力，讓自己成為不可替代。當你很優秀的時候，這個世界都會為你開綠燈。優秀的人會自然而然向你靠攏，辦事時也會為你大開方便之門。職場上，沒有什么絕對的安全感，如果有，也是你自身的能力。打鐵還需自身硬，多讀書多實踐，提升自己的能力，持續地訓練自己的不可替代性才是正道。
4.說話、匯報都必須要有重點。在職場上工作，大家都很忙，因此不管是向上匯報還是平級，講話一定要有重點，符合正常人說話的邏輯，也符合人類正常判斷、分析問題的思維過程。邏輯清晰會大大提高辦事效率，只有把事情辦得妥帖漂亮，才能得到發展。
5.適當的學會拒絕。在工作中，絕對不可以當便利貼。想用就用，不用就扔。當別人找你辦事時，有時候也要懂得拒絕。當然拒絕也需要方式方法。語氣上要溫和委婉，但態度需要堅定。表明自己拒絕的原因和立場，一定要表達歉意，最后也可以說明，自己雖然目前不能親自幫忙，但是可以幫對方想一想替代的方案或者更好的建議。
6.學會控制情緒。職場中，最重要的就是保持情緒穩定。職場不需要把喜怒哀樂都放在臉上，一言不合就翻臉，情緒不好就使小性子。大家都是來工作的，沒有人會因為你的脾氣讓著你。
7.積極復盤思考，減少自我否定。在工作過程中，犯錯是很正常的事情，關鍵是同樣的錯誤不能犯兩次。做任何工作都需要積極復盤思考，找出不足，持續改善，不斷打破昨天的固有思維，個人能力才會不斷提升。
8.習慣給出量化結果，盡量用數據說話。工作過程中，我們很難打著包票說對市場和用戶百分之百的洞悉，因此更需要及時用數據佐證我們的選擇，修正我們的主觀臆測和錯覺。數據對我們來說既是衡量結果的最佳選擇，也是做決定的最佳佐證。一定要學會使用數據思維。
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