應屆生剛剛進入職場,因為沒經驗,因為人生地不熟,難免會走一些彎路。職場就是江湖,風風雨雨,如人飲水冷暖自知。因此,一些職場潛規則作為應屆生的你們也必須知道,入職場,不僅要會做事也要會說話,更要會做人。如果不懂點職場潛規則,就很有可能到處碰壁,別怪職場套路深,只怪自己太天真。
那么本期,豌豆學姐給大家帶來的文章主題是:職場上,同事和領導不愿意告訴你的8個套路,職場說話處事的技巧。
1.職場生活一定要注意多溝通。完成領導派下的任務時要和領導多溝通,讓領導隨時知道工作的動向,這樣不僅顯示你很尊重領導,遇到問題還可以及時止損,而且這樣還可以讓領導放心,一舉多得。就算你的這次工作有誤,在你和領導及時溝通時,領導也不會怪你。在和領導溝通時,你也可以獲得公司的第一資訊,這樣你也能更好地工作,盡早提升。而跟同事配合工作的時候,更需要及時溝通,了解工作參與方的進度,以便及時調整,避免沒注意到或者雙方都做了一樣的工作這種情況發生。工作不是一個人的事情,最忌諱的就是閉門造車。
2.不要越級匯報,也不可越俎代庖。職場最忌諱的是越級匯報,專人專職是最好的管理方式。在職場,想要做熱心人是可以的,但不能什么事情都熱心。該是誰的事情誰來負責,當對方有找你幫忙的是可以幫他,但是絕對不可以在旁指手畫腳或者直接替對方干了,不然萬一出了什么不好的結果,主動幫他的你立場反而尷尬。
3.努力培養自己的核心競爭力,讓自己成為不可替代。當你很優秀的時候,這個世界都會為你開綠燈。優秀的人會自然而然向你靠攏,辦事時也會為你大開方便之門。職場上,沒有什么絕對的安全感,如果有,也是你自身的能力。打鐵還需自身硬,多讀書多實踐,提升自己的能力,持續地訓練自己的不可替代性才是正道。
4.說話、匯報都必須要有重點。在職場上工作,大家都很忙,因此不管是向上匯報還是平級,講話一定要有重點,符合正常人說話的邏輯,也符合人類正常判斷、分析問題的思維過程。邏輯清晰會大大提高辦事效率,只有把事情辦得妥帖漂亮,才能得到發展。
5.適當的學會拒絕。在工作中,絕對不可以當便利貼。想用就用,不用就扔。當別人找你辦事時,有時候也要懂得拒絕。當然拒絕也需要方式方法。語氣上要溫和委婉,但態度需要堅定。表明自己拒絕的原因和立場,一定要表達歉意,最后也可以說明,自己雖然目前不能親自幫忙,但是可以幫對方想一想替代的方案或者更好的建議。
6.學會控制情緒。職場中,最重要的就是保持情緒穩定。職場不需要把喜怒哀樂都放在臉上,一言不合就翻臉,情緒不好就使小性子。大家都是來工作的,沒有人會因為你的脾氣讓著你。
7.積極復盤思考,減少自我否定。在工作過程中,犯錯是很正常的事情,關鍵是同樣的錯誤不能犯兩次。做任何工作都需要積極復盤思考,找出不足,持續改善,不斷打破昨天的固有思維,個人能力才會不斷提升。
8.習慣給出量化結果,盡量用數據說話。工作過程中,我們很難打著包票說對市場和用戶百分之百的洞悉,因此更需要及時用數據佐證我們的選擇,修正我們的主觀臆測和錯覺。數據對我們來說既是衡量結果的最佳選擇,也是做決定的最佳佐證。一定要學會使用數據思維。
相關精彩推薦:
.